像往年一样，在上半年年报披露之前，上市公司开始发布中期的业绩预告。从目前情况看，每天都有几家公司发布业绩预告，而特别值得关注的是发布业绩预告修正公告的也明显增加：有提高增长幅度的，也有降低增幅的，还有从增长修正为下降的。
对业绩预测进行修正原是正常的，但今年这种现象特别明显，又似乎有些不寻常。业内人士分析，今年以来宏观经济出现一些新变化，有些行业调控效果开始显现，而有的仍在原轨道运行，特别是资源类产品价格更是快速上扬，一些公司原先的预测出现某种偏差也是难免的。
业绩预测修正的三大原因
对业绩预测进行修正的原因也多种多样，综合看，主要有三个方面：即主营产品或所用原材料价格出现新的变化趋势，导致公司业绩与原先的预测差异较大；公司采用了新技术或开发出新产品或在经营中引进新的人才，提升了公司竞争力，从而提高了经营业绩；公司经营中出现一些非经常的情况，对公司业绩形成了影响。
价格变化对公司业绩的影响是最明显的，也是起效果最快的。由于这方面原因对业绩预测进行修正的也最多，如兴化股份今日发布业绩预告修正公告就称，公司产品硝酸铵销售价格多次向上调整，预计6月份平均售价比上月涨26%，公司中期净利润比上年同期增长30%-50%。而此前公司预测增长幅度为15%-30%。
当然，市场价格变化对业绩的影响还有另一方面，就是原材料价格大幅上涨推动成本上升，导致业绩下降。嘉应制药就发布业绩修正公告，称上半年预计实现净利润同比下降幅度在30%以内，而之前的预测是增长幅度小于30%。其原因是由于原材料价格增长较快导致公司毛利率有所降低。
从实际情况看，今年以来一些产品的价格有加速上涨之势，煤炭、石化类产品表现得尤为明显，因此也就出现煤炭开采企业业绩上升，而以石化产品作原料的企业却因成本转嫁难而业绩下降。
销售人才对业绩贡献受关注
有一些公司因采用新技术或推出新产品或引进了新的销售人才，带来营业收入的大幅上涨，从而推动中期业绩的提高。广州国光就是如此，其提高中期业绩预增幅度的原因也是如此——公司二季度有较多高毛利的新产品开发成功并投入市场。
特别值得提到的是沃华医药，其业绩预测从原先的增长30%-50%，修正为增长50%-80%。主要原因是公司精心选聘了众多拥有多年营销经验，尤其是跨国医药公司市场与销售经验，营销业绩突出的优秀人才，使销售收入实现较大增长。由此可见，人才对企业的经营是多么重要。
这也表明，不少上市公司在把握市场趋势的同时，更在技术、营销上下工夫，特别是重视人才的引进。可以预计，其效果必将进一步显现出来。
当然，一些非经常性因素也影响了公司中期业绩。比如中创信测将业绩预测从原先的同比增长50%-100%，修正为增长10%-30%。原因是公司在第二季度全力实施中国移动奥运保障项目，部分系统项目的实施进度受到了影响，第二季度系统产品收入实际情况与计划出现一定差距。
不过这类情况由于是非经常性的，因此其对业绩的影响也是暂时的。相关因素消除后，公司业绩将恢复到正常运行态势。
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